О стабильной работе. В России.

Кризис. Всё чаще мамы просят помочь их деткам выбрать такую профессию, чтобы "стабильно был заработок". Я вот, честно, до поры до времи на эту фразу внимания не обращала, просто - как и всегда - выделяла сильные стороны личности, делала анализ карты и советовала направления. В среднестатистической карте их не более пяти с двумя-тремя лидирующими.

Уникальных и всемогущих людей я, по крайней мере, не встречала никогда.



Оттого, возможно, мне смешно читать, как очередная звязда вдруг из певички превращается в актрисульку, из актрисульки в дизайнюрку, из дизайнюрки в модельюрку, из модельюрки - в писаку, а из писаки - в глашатая на ТВ... ну и так далее по списку. То бишь ни актрисы, ни дизайнера, ни модели, ни писателя, ни ведущей толковой из звязды не получается... Впрочем, ладно, фиг с ними.

К вам вопрос у меня сегодня такой: а какую профессию Вы считаете стабильной?

Я раньше думала, что карьера в военной сфере стабильна. Ан-нет. И начальники непотопляемые уходят в никуда. Особенно, когда приходит новая генеральская метла (а сейчас ракировки стабильно происходят раз в 3-5 лет) и выметает всех начальников рангом пониже вон из кабинетов. Не считаю, кстати, что это хорошо. Если есть хороший сложившийся коллектив, его нужно уважать.

Я была уверена, что стоматолог всегда себе на хлеб с икрой заработает. Тоже мимо. Как показал нынешний кризис, многие врачи работают практически "в ноль", т.к. повышение прайса (из-за увеличения закупочных цен) в полтора-два раза заставит постоянных клиентов экономить на здоровье. Россия - это не Германия. К сожалению, для большинства граждан шуба в кредит важнее зубов.

Я считала, что владельцы турфирм - это миллионеры по факту. Ан-нет, их бизнес, как оказалось, зависит не только от курса валют, но и от политических писькомерок тёрок. Нам осенью наглядно продемонстрировали, что закрыть ворота в другие страны в нынешнее время - это не просто возможно... Это вообще как пальцем об асфальт. Не осуждаю власть, просто констатирую факт. Ещё вчера ты отправил отелям турецким предоплату за двадцать семь клиентов в размере нескольких десятков тысяч долларов, а сегодня судишься с ними за возвращение денежных средств, потому что владельцы оскалили зубы и послали тебя в далёкое пешее.

- А потом просто ставишь перед фактом всех сотрудников: "Зарплату не ждите, у нас долги. Хотите увольняться - не держу". Вот как-то так нам директор и сказал. Поэтому я уволилась, не дожидаясь "печенек", - жалуется мне двадцатитрёхлетняя питерская клиентка. - И дура я всё-таки. Надо было на медика идти... И мама говорила, и Вы теперь верность её слов подтвердили. Ох уж эта мода на менеджеров...
- Это мода не на менеджеров, а на халяву. В медицине пахать как ишак нужно, в менеджменте всё проще. Попробуйте устроиться администратором в медицинский центр, - пишу ей в ответном письме, прилагая список дат для собеседования.

- Вариант, кстати. Мария, у меня идея. Может быть, Вы создатите в блоге тему по профессиям? Думаю, многим она полезна будет. Вот сейчас кризис. Кто его переживает с потерей места работы, а кто всё-таки на своей месте "сидит" и не горюет. Интересен же чужой опыт. Вот, например, нас, выпускников-менеджеров, почти всех поразгоняли. Только две девочки задержались на своё докризисном месте. Схема такая: либо увольняют, либо же сокращают з/п до 30 тыс., а на эти деньги в Питере сложно прожить. Разогнали 4/5 менеджеров из бутиков и из автосалонов. Разогнали администаторов зала в гипермаркетах. Сократили штат работников турфирм. Шутки шутками, любовниц тоже сократили, как вы и писали в прошлом, кажется, году. Рекламные отделы закрывают, особенно в компаниях с небольшим бюджетом. Я вот даже по ЖЖ смотрю: на промо мало кто тратится, в основном "проекты", я сама промо уже года полтора не покупаю (с самого момента роста курса). Ну, в общем, вот такие бытовые темы... Очень интересны. Может, Вы как-то затронете их? Было бы интересно почитать ответы...


Вот, собственно, затрагиваю. Все вопросы в посте выделены жирным шрифтом.


Подпишись на мой блог!

Промо, реклама и пиар.
За что я обычно баню.

Posts from This Journal by “политика” Tag

promo maria_vlasova сентябрь 26, 2016 18:00 3
Buy for 50 tokens
Важно! Путеводитель по постам 2014 - 2015 гг. В этот раз, как и в прошлый, начну с астрологии. Выпуски моей авторской рубрики " Три Вопроса астрологу", не имеющей аналогов в современном рунете. 01 января 2016 г. - новогодний выпуск вашей любимой рубрики! 03 октября 2016 г. -…
Я живу в провинции, безработица сейчас - очень острый вопрос. НО! На работников сферы услуг стабильный спрос, причем речь идет о парикмахерах, маникюрщицах и визажистах. Я подчеркиваю, что специалист должен быть хороший, тогда на него будет спрос. Значит, нужно пахать, как папа Карло.
Как бы плохо ни было жить, женщины все равно хотят быть красивыми, в этом вся "фишка".
Я как риэлтор кризис не пережила. Точнее, просто не стала этого делать, не захотела. Тут не кризис больше сыграл, а то, что меня все достало.
Так бы все было хуже, чем до кризиса, но выжить бы можно было. Да и не ушла я окончательно из этой профессии, если честно. Все равно клиенты появляются, берусь.

Смотрю по сторонам - кто "пережил", кто "нет". И вот люди, которые в профессии состоялись - будь то врачи, бизнес-консультанты, уборщицы, психологи, риэлторы, парикмахеры, менты (да неважно, на самом деле) - все на своём месте как были, так и остались. У кого-то доходы уменьшились. Но есть и те, у кого выросли!
Те же, кого посокращали, скорее всего, просто были не на своём месте. Надо искать своё значит:) у задавшей вопрос клиентки впереди ещё вся жизнь. В 23 можно ещё переучиться на кого угодно, хоть на врача. Да и в 30 лет можно.
Вопрос только в том, действительно ли это место будет "своим" для человека?

Глупо выбирать профессию исходя из её стабильности. Если делать работу спустя рукава, тебя попросят, какой бы стабильной она не была. А нелюбимую работу сложно делать иначе, не спустя рукава.

Хотя если так уж прям важна стабильность... Уборщица - стабильная работа. Всегда можно найти работу. Пекарь ещё.

На мой взгляд стабильные профессии - это те, которые связаны с базовыми потребностями человека, т.е. повара, врачи, учителя, шахтеры и т.п., Это не всегда хорошо оплачивается, но с голоду не помрешь)) А нестабильные - связанные с излишествами и развлечениями. На чем в кризис в первую очередь начнут экономить, там и сокращать будут. А хорошие специалисты и профессионалы всегда будут востребованы, только чтобы такими стать нужно действительно любить свою работу.

Работать надо много! И получать от этого удовольствие.
Я в IT. В основном аутсорсинг, заказчики иностранные. При росте курса компания стала расти быстрее. У нас стабильность и процветание. На сколько я знаю, в других IT компаниях тоже не бедствуют.
Не думаю что эта область будет высокооплачиваемой всегда, но десяток лет ещё будет актуальной.
Стабильная работа в России - это миф
Все просто.
Откройте газету Вакансии любого города.
Несколько страниц требуются - ВРАЧИ.
По-моему, нет ничего более стабильного, чем жизнь бомжа )))

А это возможно? Имея любую профессию, можно оказаться в условиях кризиса, и вот тут важно суметь верно сориентироваться/переждать/ переквалифицироваться. А уж такая, "бытовая" смекалистость от профессии напрямую не зависит. Просто такое пожелание стабильности звучит здесь скорее как "дайте мне гарантию, что я, один раз заняв теплое местечко, могу на нем всю жизнь безбедно сидеть и иметь много денег, в ус не дуя". Не бывает такого, рано или поздно заштормит и придется как-то выплывать.


Вы упомянули стоматологов, - очень хороший пример. Я, не имея прямого отношения к России, тоже знаю, что такое кризис. В университете нас было четыре группы по восемь человек. Когда грянул кризис в 2008, я уже жила в Швеции, а мои одногруппницы, жившие в Риге, это ощутили на себе не на шутку. Ладно еще, если семьей-детьми не обзавелись, сам за себя в ответе. А семейные? Было точно, как Вы описали, доходы были по нулям, а у людей жилье в кредит взято, детей растить... И ничего! Большая часть рванула в ЮК, начали жизнь с нуля, устроились, обзавелись жильем, перетащили/нашли мужей, те же, кто остались - открыли свои клиники, (конкуренты-то уехали!:-)) крутятся, в кредиты влезли, пришлось попахать, но оно того стоит.


Так что мой посыл - стабильность зарабатывать надо, ежедневным тяжелым трудом во все времена. Да здравствует принцип Сатурна!



Edited at 2016-03-06 12:18 pm (UTC)
Я по профессии инженер кадастра-это сфера кадастрового учёта, регистрации прав, техническая инвентаризация, геодезия. Можно работать как ип или в составе ооо (кадастровые работы-подготовка Документов для кадастрового учёта), и со стороны государства-кадастровые палаты, Росреестр, администрации-земельные отделы, можно учиться в аспирантуре, преподавать и параллельно договорные работы выполнять, и т.д. Я как в 2006 выпустилась, успела попробовать все варианты, последние три года в методическом отделе кадастровой палаты, нас только расширяют сейчас, но нужны опытные специалисты.
Не поняла. Если "стабильный" - значит "всегда на кусок хлеба заработает", то мед и пед для девочек, военная служба для мальчиков. А если "стабильно" - то есть "богато" - то тут мохнатая лапа нужна и протекция, а знания и способности вообще ни при чем, ибо можно быть и дуболомом
(Anonymous)
Недавно я была в нотариальной конторе.
И она мне показалась раем после офиса open space, где все одновременно говорят по телефону, между собой, где валятся электронные письма с красными буквами и постоянно надо брать больше и кидать дальше.
Нотариус спокойно работает, у него есть секретарь, желающих много, тарифы не дешевые.
Самое главное - всегда востребованы.

А вообще человек должен выбирать ту область, которая наиболее ему благоприятна.
Иначе - мучение.
Я бы предположил, что сейчас надо ставить в ВО на инженерные профессии, а в среднем специальном - на технические, связанные с реальным производством, а не с офисным языкочесанием.
Также интересны сейчас компетенции, связанные с Big Data, то есть мат.статистика. мультивариантный анализ, машинное обучение, базовое программирование, вот это всё, но - как дополнение к основной предметной области: инженерной ли, гуманитарной ли (социология, лингвистика и т.п.), экономической ли (маркетинг, финансы предприятия...) - но связанной с реальным производством (в т.ч. услуг, кстати), а не с нереальным peace-door-ballьством типа менеджер по помывке мозга клиентов :)
(Anonymous)
Не могу согласиться. В телекоммуникациях технических специалистов и IT сокращали первыми.
И в будущем будут тоже сокращать технический персонал.
Причина - новые технологии и автоматицазия процессов, направленные на безлюдность производства.
на мой взгляд лучше уметь что-то делать своими руками)) и за адекватную цену)) 1+2 в гороскопе)))